Für mehr Miteinander

Volles Potential entfalten

Dream-Teams
sind möglich

 Dialog statt Spaltung

Zufriedenes Team =
zufriedene Patienten

Auch im Gesundheitswesen kann die Arbeit in Teams durch ungelöste Konflikte getrübt und ihrer Möglichkeiten beraubt werden.
Die nachhaltige Lösung solcher Situationen und das Erlangen einer starken Konfliktfähigkeit ist für Arzt-Praxen, Kliniken und Pflegeeinrichtungen eine bedeutende Investition in die Zukunft:

Wertschätzender Umgang, vertrauensvolles aber auch pflichtbewusstes und konstruktives Miteinander ist die Grundlage, dass Teams ein tragfähiges Geflecht bilden – so kann es dynamische Veränderungen abfedern und als Chance nutzen.

Wenn Mitarbeiter:innen gemeinsam und füreinander arbeiten, werden sie ihr volles Potential entfalten.

Nur durch Zufriedenheit und Potentialentfaltung können auch wirtschaftliche Ziele erreicht werden.

Ich bin Sehtap Cöp.

Dream-Teams sind möglich – auch im Gesundheitswesen. Punkt.

Konflikte mit der größten Auswirkung sind die,
die gar nicht mehr entstehen.

Sehtap Cöp

Was ich tue

Mit meiner Erfahrung aus über 20 Jahren im Gesundheitswesen setze ich etablierte Methoden dafür ein, Ursachen für Störungen zu erkennen und gemeinsam mit den Beteiligten auch verhärtete Konfliktfronten zu klären. Werden die Hintergründe der Verhaltensweisen verstanden und deren negativer Einfluss durch konstruktivere Kommunikation behoben, führt dies zur nachhaltigen Lösung.

Wie ich das tue

1.

Ursachen herausfinden

2.

Ursachen beheben

3.

Fundament dafür schaffen,
dass diese Ursachen
nicht mehr entstehen.

    Meine Erfahrung zeigt, dass das Eintauchen in Ihren realen Praxisalltag die größte Klarheit darüber gibt, welche individuelle Strategie für Sie am besten geeignet ist.

    Im Rahmen von „Schattentagen“ nehme ich als stille Begleiterin am Team-Alltag teil. Ich verschaffe mir einen Überblick über die Abläufe und achte auf die Kommunikation sowohl untereinander als auch mit den Patienten.

    In einem ausführlichen Auswertungsgespräch mit den Führungskräften wird anschließend das Ergebnis des „Shadowings“ analysiert. Dies bildet die Basis für die Planung des weiteren Vorgehens mit dem Ziel von Ehrlichkeit, Fairness und wertvollem Miteinander.

    Was Sie tun können

    Gehen Sie schwelende Konflikte unverzüglich an. Lassen Sie die Lösung für sich arbeiten, statt zu warten, bis sich Probleme verfestigen und Fronten verhärten.

    Machen Sie sich mit mir
    auf den Weg an Ihr Ziel!

    Sichern Sie sich noch heute Ihr Erstgespräch – kostenfrei –
    (ca. 30 – 45 Min).

    Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Situation beleuchten und erste Eckpunkte für einen Lösungsplan entwickeln.

    Ich bin Sehtap Cöp.
    Ich helfe ÄrztInnen und Pflegedienstleitungen dabei, Mitarbeiter-Konflikte zu lösen und die Zusammenarbeit zu stärken.

    Mein Angebot für Sie

    Kostenloses
    Erstgespräch

    DATENSCHUTZ

    15 + 13 =

    Ich bin

    SEHTAP CÖP

    Coach & Kommunikationstrainerin

    im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Erfahrung in Arztpraxen, unter anderem als Erstkraft und im Universitätsklinikum Erlangen.

    Dozentin

    in einem Bildungsinstitut für Gesundheits- und Sozialberufe (BIGS)
    Schwerpunktthemen: Konfliktlösungsmanagement | Beschwerdemanagement – Umgang mit schwierigen Patienten | Souveränitätstraining | erfolgreiche Telefonkommunikation | Verbandstechniken | Injektions-, Infusions- und Blutentnahmetechniken

    Möchten Sie wissen wie ein Coaching auf Sie zugeschnitten werden kann?

    Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

    DATENSCHUTZ

    2 + 3 =

    Sehtap Cöp

    Coach und Kommunikationstrainerin im Gesundheitswesen
    Dozentin

    Greifswalder Chaussee 62
    18439 Stralsund

    Tel. 0173 697 85 00
    post@sehtap-coep.de
    www.sehtap-coep.de